グローバル研修
GLOBAL MANAGEMENT PROGRAM
グローバルなマインドセットとスキルを
兼ね備えたグローバル人材の育成
グローバルビジネスにおけるリーダーシップを発揮するためには、グローバル環境に対応できるマインドセットとスキルの習得が鍵となります。
本研修では、グローバル環境に必要な異文化間コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、リスクマネジメントスキルの習得をゴールにしています。
おすすめ
- 将来会社を担うグローバル人材を今のうちから育成したい
- 異文化理解を深めて進出先でのコミュニケショーンの質を向上させたい
- 国際環境における社員のリーダーシップ力を向上させたい
- 進出先で起こり得る様々なリスクに備えたい
FEATURES OF PROGRAM
研修の特徴
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進出先の必要知識の習得で
コミュニケーションを強化グローバルリーダーに必要なスキルは、ビジネス言語力とグローバルマインド（異文化対応力）です。グローバルマインドは海外展開成功の前提として、相手国への深い理解が欠かせません。本研修では、相手国の文化、価値観、国民性、マナーに至るまで必要な知識を習得し、異文化への理解を深め、より相手とコミュニケーションを取れるようになります。
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ケーススタディから学ぶ
マインドセット必要知識を習得した上で、それを実践に移すためにはマインドセットが必要です。本研修では、様々なケーススタディに基づいて、価値観やものの見方の違いを分析し、理解を深めます。日本人に多い特徴・傾向を取り上げ、コミュニケーションのヒントを実践的に学習し、海外進出に必要なマインドセットを学びます。
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現地での実践力を高める
個別のスキル磨く知識及び姿勢を身に付けた上で、現地での実践力を高める必要があります。本研修での最終段階として、知識及びマインドセットを成果に結び付けるために、ロールプレイをはじめとする様々な実践トレーニングを通じて、応用スキルを確実に身に付けます。ネイティブ講師のコミュニケーションで、現実に近い形で実践演習できます。
研修例
- 総合的グローバルマネージメント研修
- グローバルマネージメントを総合的に学びます。異文化コミュニケーション、ロジカル・シンキング、異文化マネージメント(会議の進め方、決定プロセス、社員の評価方法、労働慣習など)、異文化交渉術、アサーティブスキル、日欧経営比較、リスク管理など、さまざまな角度から、ケーススタディ、ロールプレイなどを交えながらの研修です。
- 異文化コミュニケーション研修
- 異文化環境でのコミュニケーション能力を磨きます。発想や考え方、慣習の違いなどの異文化理解とともに日本人の特性も学びながら、言葉の運用、コミュニケーション力、異文化適応能力のアップを目指します。具体的なマナーなども学びます。
- ロジカル・シンキング研修
- 問題の把握、分析能力をケーススタディから学びます。人間の思考のメカニズム、日本人の思考特性などを知り、論理的思考力を身につけるための具体的な訓練を行い、自己変革の課題と実践計画を明確にします。
- 異文化研修
- 円滑な職場の人間関係やビジネスのために、地域特有の文化、生活習慣、労働観、人生観、マナー、さらには、その地域の情勢をケーススタディやロールプレイを使って学びます。また、日常生活領域について理解を深めます。
ATTENDANCE STYLE
選べる受講スタイル
アイザックでは「通学」、「オンライン」、「講師出張」の3つの研修スタイルをご用意しております。
御社の課題やビジネス計画に合わせ、もっとも効果的な研修プランをご提案いたします。
| 通学 | オンライン | 講師出張 | |
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| 受講場所 | 各アイザック校 | お好きな場所 | 御社 |
| 受講期間 | 短期集中～長期 | 短期集中～長期 | 短期集中～長期 |
| レッスン形態 |
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| 受講システム |
※振替システムもございます |
※振替システムもございます |
月曜日～土曜日（日・祝日要相談） 9：00～21：00（早朝要相談） |
上記研修プログラム以外も
ご提案可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
掲載している以外のプログラムも、各企業個別のニーズや事情に応じてカスタマイズ、ご提案いたします。過去の事例では、エグゼクティブ層向けプログラム・次世代グローバルリーダー層向けプログラム・福利厚生プログラムなどがございます。お気軽にご相談ください。
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